Étape 2 · NO HUMAN B Learning
Le plus de personnes, dans le moins de temps.
La formation est le cœur de la base : c’est là que la méconnaissance devient conscience. Elle commence courte et accessible à tous, s’approfondit pour celles et ceux qui accueillent et se démultiplie grâce à des formateurs internes.
Quatre niveaux
Sensibiliser
Toutes les personnes de l’organisation et de la communauté.
Il n’existe pas d’humain B. Un langage respectueux. Proposer des options au lieu de décider à la place de la personne.
Accueillir
Accueil, sécurité, enseignants, personnel d’événements.
Observer, demander et proposer. Accompagner l’attente. Proposer le NURA Kit. Situations d’urgence inclusives.
Démultiplier
Formateurs internes choisis par l’organisation.
Reproduire la formation au sein de l’organisation. C’est ce qui fait grandir la pyramide.
Transformer
Direction, exploitation, maintenance, architecture.
Diagnostic des obstacles, plan d’amélioration et préparation à la certification.
Plateforme propre, 7 langues
Des vidéos courtes, appliquées à des moments réels.
L’arrivée, l’attente, la demande d’aide, la sortie. La formation en ligne est disponible en français, portugais, espagnol, italien, allemand et anglais.
- Co-construite et co-animée avec des personnes concernées, reconnues et rémunérées.
- Centrée sur l’environnement, pas sur le diagnostic : personne n’en ressort pour « repérer » des personnes ; on en ressort pour proposer des options.
- Courte au premier contact, pour toucher beaucoup de monde rapidement.
- Renouvelée régulièrement, car les équipes changent.
Qui comprend la cause n’a plus besoin d’un protocole pour accueillir. Le protocole devient un appui, pas un substitut.
Formez vos équipes.
Dites-nous combien de personnes vous voulez sensibiliser et dans quel délai.