Die Bewegung
Wir sind alle ganz und gar Mensch.
Verschieden voneinander und verschieden von uns selbst im Laufe des Lebens. NO HUMAN B gibt es, damit die Welt besser auf diese Wirklichkeit antwortet.
Wir sind drei Pädagogen. Jeder von uns hat mehr als dreißig Jahre dem Unterrichten gewidmet, und in Spanien haben sich unsere Wege gekreuzt. Aus dieser Begegnung entstand NO HUMAN B.
Es entstand aus Empörung.
Empörung über eine Welt, die von Menschen verlangt, sich an Räume anzupassen, obwohl sich die Räume an die Menschen anpassen sollten.
Empörung über die Vorstellung, es gebe einen durchschnittlichen Menschen, den die Gesellschaft als richtig akzeptiert, und einen anderen, den sie übersieht oder beiseiteschiebt.
Empörung darüber, dass Familien nicht mehr aus dem Haus gehen, nicht verreisen, nicht ins Stadion oder ins Restaurant gehen, weil die Welt draußen nicht für ein Kind, einen Vater oder für sie selbst gedacht ist.
Empörung über das Unwissen, das Menschen dazu bringt, zu urteilen, wegzuschieben und alle aus ihrem Kreis auszuschließen, die nicht in die vorgegebenen Formen passen.
Doch Empörung hat nur dann Wert, wenn sie zur Bewegung wird.
NO HUMAN B gibt es, um Licht zu bringen, wo Unwissen herrscht, Nachdenken, wo geurteilt wird, und ein neues Modell, wo ausgeschlossen wird. Ausgangspunkt ist eine einfache Erkenntnis: Es gibt keinen Menschen vom Typ B. Es gibt von niemandem eine „zweitklassige“ Version. Wir sind alle ganz und gar Mensch: verschieden voneinander und verschieden von uns selbst im Laufe des Lebens.
Menschliche Vielfalt ist kein Problem, das korrigiert werden muss. Sie ist das, was uns schön macht. Sie lässt uns im anderen unsere eigene Menschlichkeit erkennen.
Deshalb bleibt die Bewegung nicht bei Worten. Wir befähigen die Menschen, die empfangen, beschildern Räume, stellen Hilfsmittel für alle bereit, die sie nutzen wollen, und zertifizieren die Orte, die diesen Wandel vollziehen. Die NO HUMAN B-Zertifizierung ist kein Diplom an der Wand. Sie ist der öffentliche Nachweis, dass ein Ort gelernt hat, menschliche Vielfalt willkommen zu heißen, und das Zeichen für jede Familie, dass auch sie dort willkommen ist.
Jeder zertifizierte Ort ist eine Tür, die sich öffnet. Jede offene Tür macht die Welt ein wenig größer.
Lasst uns glücklich sein. Jeder auf seine Weise. Jeder in seinem Tempo.
Zweck · das Warum
Die Welt erweitern, in der jeder Mensch leben kann, damit kein Mensch und keine Familie darauf verzichtet, zu lernen, zu arbeiten, zu reisen, die eigene Mannschaft anzufeuern oder einfach mit anderen zusammen zu sein, weil sie nicht in ein Durchschnittsmodell passt.
Mission · das Wie
Unwissen in Bewusstsein verwandeln, und Bewusstsein in Umgebungen, die auf menschliche Vielfalt vorbereitet sind.
Vision
Schulen mit verschiedenen Arten zu lernen; Arbeitsplätze mit verschiedenen Arten beizutragen; Städte mit verschiedenen Arten, sich zu bewegen.
Gemeinsames Versprechen
Jede Maßnahme von NO HUMAN B soll eine oder mehrere dieser Fähigkeiten erweitern.
Vielfalt als Ausgangspunkt
Die Menschheit war nie Standard.
Wir unterscheiden uns darin, wie wir wahrnehmen, uns bewegen, verstehen, uns erinnern, kommunizieren, uns regulieren, entscheiden und handeln. Und wir verändern uns im Laufe des Lebens.
Im Laufe des Lebens
Kindheit, Jugend, Erwachsenenalter und hohes Alter.
In der Funktionsweise
Wahrnehmung, Mobilität, Kommunikation, Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Orientierung, Energie und Entscheidung.
Über die Zeit
Angeborene oder erworbene Bedingungen; stabil, fortschreitend, episodisch, vorübergehend oder situativ.
Je nach Kontext
Ein Mensch kann in einer Umgebung selbstbestimmt handeln und es in einer anderen nicht mehr können, wegen Lärm, Eile oder fehlender Information.
Zugang hängt nie von einer Diagnose ab. NO HUMAN B ist die These, nie der Name einer Zielgruppe. Vielfalt ist nicht der Fehler; die Starrheit der Umgebung ist die Grenze des Designs.
Inklusion ist nicht Integration
Die Umgebung passt sich an. Der Mensch ist nicht die Variable, die korrigiert wird.
Die UN-Behindertenrechtskonvention (Artikel 24) und ihre Allgemeine Bemerkung Nr. 4 unterscheiden drei Dinge:
- Segregation: trennen, wer nicht passt.
- Integration: den Menschen ins bestehende System setzen und erwarten, dass er sich anpasst.
- Inklusion: das System verändern (Inhalte, Methoden, Strukturen), um Barrieren abzubauen.
Die Erklärung von Salamanca (1994) forderte bereits dasselbe: auf Vielfalt eingehen, statt alle zu trennen, die nicht ins vorherrschende Modell passen.
Die richtige Frage lautet nicht: „Brauchen wir einen Raum?“ Sie lautet: Erweitert das die Wahlmöglichkeiten des Menschen, oder verringert es die Zahl der Orte, an denen er als dazugehörig gilt?
Die Selbstbestimmung, die wir schützen
Unabhängigkeit heißt, Autor des eigenen Lebens zu bleiben.
Es heißt nicht, alles allein zu machen. Gute Unterstützung ersetzt den Menschen nicht: Sie erweitert seine Handlungsfähigkeit.
Entscheidungsarchitektur
Niemals: System beobachtet → ordnet den Menschen ein → entscheidet, was er braucht.
- Verstehen, was geschieht und welche Optionen es gibt.
- Vorlieben, Zustimmung und Ablehnung ausdrücken.
- Tempo, Intensität, Wege und Formen der Teilhabe wählen.
- Auf dem wirksamsten Weg kommunizieren.
- Direkt oder mit der gewählten Unterstützung handeln.
- Beziehungen, Rollen und bedeutsame Tätigkeiten erhalten.
- An der Gemeinschaft teilhaben und zu ihr beitragen.
- Privatsphäre, Identität und Kontrolle über die eigenen Daten wahren.