Der Weg
Geordnet, schnell an der Basis, ehrlich an der Spitze.
Veränderung beginnt mit Bewusstsein. Zuerst schulen wir in kurzer Zeit so viele Menschen wie möglich. Jede weitere Stufe baut auf dem auf, was die vorherige geschaffen hat.
- 1 · BeitrittEin Bekenntnis zur menschlichen Vielfalt
- 2 · SchulungMöglichst viele Menschen in kürzester Zeit
- 3 · AusstattenNURA Kit für alle, die es wollen
- 4 · VorbereitenBeschilderung, Vorabinformation und Anpassungen
- 5 · ZertifizierenDer öffentliche Nachweis der Veränderung
- 6 · Neue RäumeNURA Base · Phase 2
Warum wir an der Basis beginnen
Ein Kit, angeboten von jemandem, der versteht, ist eine Geste des Willkommens.
Dasselbe Kit ohne Schulung übergeben ist nur ein Gegenstand.
Wenn Verständnis da ist, sind die nächsten Stufen keine technischen Pflichten mehr, sondern natürliche Folgen. Ein Raum, der an einem Ort gebaut wird, der seine Art zu empfangen nicht verändert hat, droht zu dem Ort zu werden, an den man „diese Leute“ schickt.
Die sechs Stufen
Ausstatten
NURA Kit an den Kontaktpunkten, mit Teams, die darauf vorbereitet sind, es anzubieten.
Zur Lösung →Vorbereiten
Beschilderung, Information vor der Ankunft, sensorische Karte und kostengünstige Anpassungen in bestehenden Räumen.
Zur Lösung →Zertifizieren
Unabhängige Prüfung des gesamten Erlebnisses und Sichtbarkeit für die Öffentlichkeit.
Zur Lösung →Neue Räume
Design, Architektur, Umbau oder Neubau adaptiver Räume, einschließlich der NURA Base.
Zur Lösung →Regel des Weges
Keine Stufe überspringt die vorherige.
- Kein Ausstatten ohne Schulung.
- Kein Zertifizieren ohne Vorbereitung.
- Kein Bauen, bevor sich die gemeinsame Umgebung zu verändern begonnen hat.
Verbindliche Rangfolge
- Barrierearme Hauptumgebung.
- Verteilte Optionen: geschulte Teams, Vorbereitung, Kits, Information, Klang, Licht.
- NURA Base, wenn der Mensch es wünscht.
Niemals umgekehrt. Ein eigener Raum ersetzt nie die Veränderung der gemeinsamen Umgebung.
Beginnen Sie an der Basis.
Treten Sie heute bei oder fragen Sie ein Angebot für den gesamten Weg Ihrer Organisation an.
